為認(rèn)真落實省市縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)工作部署，堅決穩(wěn)住農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)基本盤，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力高質(zhì)量充分促增收，助力鄉(xiāng)村全面振興。在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”期間，師宗縣按照“穩(wěn)存量，擴(kuò)增量，提質(zhì)量，促增收”思路，以“百日攻堅促就業(yè)，農(nóng)民增收見實效”為目標(biāo)，“實打?qū)崱卑l(fā)力，“心貼心”服務(wù)，全力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

節(jié)前“實”招，保穩(wěn)定促就業(yè)。一是多方式開展一輪大走訪，最大限度穩(wěn)住已有企業(yè)和崗位資源，確保節(jié)后有地方、有企業(yè)、有崗位返；二是全對象召開一場座談會，全覆蓋組織召開座談會，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、外出務(wù)工等惠民政策，激發(fā)調(diào)動群眾外出務(wù)工激情；三是全領(lǐng)域組織一堂法治課，多形式開展法律咨詢、講解、援助和送法進(jìn)家、普法到人、以案釋法活動，筑牢尊法、護(hù)法、學(xué)法、懂法、守法安全屏障；四是全覆蓋開展一輪大排查，按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”要求，精準(zhǔn)摸排并建立返鄉(xiāng)、培訓(xùn)、返崗和就業(yè)需求四個清單，奠定精準(zhǔn)轉(zhuǎn)移就業(yè)堅實基礎(chǔ)；五是高質(zhì)量組織一場大培訓(xùn)，緊扣產(chǎn)業(yè)特需、市場必需、企業(yè)急需、群眾所需，大規(guī)模、成批次、高質(zhì)量、有針對性地開展技能提升培訓(xùn)行動，打下技能促就業(yè)、技能促增收基礎(chǔ)；六是多渠道開展一輪大推送，加強(qiáng)省內(nèi)外勞務(wù)合作，全方位、多渠道、多類型收集推送崗位信息，保障群眾人均掌握3條以上崗位信息資源；七是地毯式開展一次大動員，舉全部人員之力，掀起政策到人、崗位到人、發(fā)動到人的宣傳動員行動，讓群眾吃下放心安心外出就業(yè)“定心丸”。

節(jié)后“心”招，出得去穩(wěn)得住。一是線上線下雙輪驅(qū)動送崗送技送法，豐富并保障了群眾多樣化、個性化需求；二是敲門入戶送政策，利用普惠性和臨時性政策激發(fā)群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)激情；三是規(guī)?；M織一批大輸送，部門聯(lián)動、綜合發(fā)力，“統(tǒng)分結(jié)合”搶抓轉(zhuǎn)移就業(yè)窗口期和機(jī)遇期，掀起規(guī)模化、集中化、組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)狂潮；四是建立“日報送、周調(diào)度、月通報”機(jī)制，同步開展動態(tài)監(jiān)測，對有就業(yè)意愿還未就業(yè)的對象，及時開展“一對一”精準(zhǔn)幫扶，同時加大崗位調(diào)劑和推送力度，動員參加技能培訓(xùn)，有效提升再就業(yè)能力，對“有勞動能力、有就業(yè)意愿、無法外出、無業(yè)可扶”的脫貧勞動力等重點對象，充分利用幫扶車間、以工代賑等措施幫助實現(xiàn)就近就地就業(yè)增收；五是按照“一月一監(jiān)測、一月一動態(tài)、一月一調(diào)整”機(jī)制，同步開展“大監(jiān)測”“大幫扶”，對無法通過市場實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力等重點對象，按照鄉(xiāng)村公益性崗位政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序納入鄉(xiāng)村公益性崗位上進(jìn)行兜底幫扶，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。

截至目前，全縣已開展線下招聘會10場次，線上推送崗位信息6期，累計推送崗位信息40000余條，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會15場次，走訪留守人員家庭30余戶，組織開展歡送會3場次，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10萬余人次，“點對點”集中輸送1000余人次，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動力833人。