師宗縣鄉(xiāng)村振興局緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)工作決策部署，細(xì)化責(zé)任強化措施，全面提升脫貧勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，全面推進(jìn)“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)工作落地見效。

一是堅持宣傳動員，選樹優(yōu)秀人才。全面做好“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)工作政策宣傳，加大宣傳力度，營造全社會關(guān)心關(guān)注“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)工作良好氛圍；廣泛動員群眾積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮行業(yè)部門、村委干部、駐村工作隊等力量，努力讓缺乏職業(yè)技能的脫貧勞動力積極參加培訓(xùn)；選樹一批技能成才典型和優(yōu)秀企業(yè)、人力資源服務(wù)平臺典型，弘揚主旋律，傳遞正能量，積極培養(yǎng)、儲備、造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊伍，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障。

二是堅持部門互動，形成強大合力。加強與教育、人社等部門的溝通協(xié)調(diào)，摸清脫貧家庭新成長勞動力底數(shù)，摸清雨露計劃應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生就業(yè)情況底數(shù)，掌握就業(yè)需求。在全面摸清底數(shù)基礎(chǔ)上，建立數(shù)據(jù)臺賬，及時調(diào)整、動態(tài)管理；會同教體、人社等部門定期開展摸排工作，建立崗位需求清單，主動做好對接；健全雨露計劃學(xué)生信息共享共用機(jī)制，統(tǒng)籌用好相關(guān)教育資助、就業(yè)促進(jìn)和脫貧人口特惠幫扶政策，做好脫貧家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的組織動員、雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)幫扶等工作，切實做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)到位、補助資金到位和工作力量到位。

三是堅持上下聯(lián)動，狠抓推進(jìn)落實。堅持中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實的工作機(jī)制，在中央、省、市指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《“雨露計劃+”工作實施方案》明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作分工，強化責(zé)任落實，建立健全日常工作協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制，在入學(xué)季、畢業(yè)季做好脫貧家庭新成長勞動力入讀職業(yè)院校和就業(yè)幫扶工作，有力有序推進(jìn)落實“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)工作。

四是堅持線上線下服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。積極支持職業(yè)院校全面掌握學(xué)生就業(yè)需求，有針對性地開展職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，舉辦行業(yè)性、區(qū)域性、專業(yè)性專場招聘，積極提供線上線下招聘服務(wù)；引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新平臺載體，根據(jù)就業(yè)需求，提供適合崗位，優(yōu)先吸納雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)。對未就業(yè)的雨露計劃畢業(yè)生，建立崗位需求清單，提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、見習(xí)機(jī)會、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；對已就業(yè)的畢業(yè)生，重點關(guān)注就業(yè)穩(wěn)定性和收入情況；對已就業(yè)又失業(yè)的畢業(yè)生，開展“一對一”有針對性的就業(yè)培訓(xùn)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，落實特惠政策，引導(dǎo)他們發(fā)展生產(chǎn)、投身鄉(xiāng)村建設(shè)。