日前，師宗縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，著力解決“學(xué)歷層次低，考取醫(yī)師難；社會(huì)地位低，人才引進(jìn)難；收入待遇低，隊(duì)伍穩(wěn)定難；保障水平低，保險(xiǎn)銜接難；工作起點(diǎn)低，籌措經(jīng)費(fèi)難”等鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展難題。

意見提出，通過5年左右的努力，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生具備醫(yī)學(xué)中專及以上學(xué)歷，并在一級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)累計(jì)半年以上，建成一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，消除“鄉(xiāng)村醫(yī)生和醫(yī)療服務(wù)空白村”圍繞這一目標(biāo)，意見提出了一系列針對(duì)性的政策措施。

為培養(yǎng)人才、留住人才，意見提出，對(duì)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生每年免費(fèi)培訓(xùn)不少于2次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于2周。免費(fèi)組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生院脫產(chǎn)進(jìn)修，每次進(jìn)修時(shí)間不少于3個(gè)月，5年內(nèi)進(jìn)修時(shí)間不少于半年。鼓勵(lì)具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格或者具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入高等醫(yī)學(xué)院校接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，提高整體學(xué)歷層次。對(duì)于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得臨床醫(yī)學(xué)類相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生予以補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：本科學(xué)歷5000元、?？茖W(xué)歷4000元。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員按國(guó)家規(guī)定參加相應(yīng)專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并取得相應(yīng)資格的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格獎(jiǎng)勵(lì)3000元、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格獎(jiǎng)勵(lì)5000元。同時(shí)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力。同等條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

意見提出，要保障鄉(xiāng)村醫(yī)生收入，對(duì)年滿60周歲及以上的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，在辦理退出手續(xù)后，按離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以一次性補(bǔ)助；對(duì)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生落實(shí)多渠道補(bǔ)償政策。同時(shí)，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，提高養(yǎng)老待遇，同步建立退出機(jī)制。

相關(guān)文件：師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見