“通過在青年人才黨支部學(xué)習(xí)，我覺得個人的思想理論素質(zhì)有了很大提升，視野也開闊了，涵養(yǎng)也好了，處理問題的辦法和措施也多了，服務(wù)群眾的能力也強了。”在五龍鄉(xiāng)青年人才黨支部學(xué)習(xí)鍛煉半年后，被選為五龍鄉(xiāng)保太村委會主任的盧國方深有感觸地說到。

    師宗縣在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，發(fā)現(xiàn)村（社區(qū)）“兩委”班子不同程度存在干部老齡化、文化水平偏低、干部結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象突出，思想不活躍、發(fā)展動力不足等問題普遍。特別是部分村（社）黨組織存在“培養(yǎng)了苗子、失去了位子”的狹隘思想，主動發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年人才入黨的積極性不高，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊伍成為“一潭死水”。據(jù)了解，全縣110個村（社）干部平均年齡為46.5歲，35歲以下的年輕干部僅占10%，56歲以上的占到22%。專科及以上學(xué)歷的僅占17%，初中及以下的占36.5%。鑒于此，師宗縣充分結(jié)合實際，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）成立青年人才黨支部，力爭把青年人才黨支部建設(shè)成為破解村（社）干部“青黃不接”，發(fā)展活力不足等問題的鑰匙。各青年人才黨支部每年有針對性的從各村委會（社區(qū)）退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、大學(xué)生村干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民、致富帶頭人中推薦選拔一批優(yōu)秀青年充實到青年人才黨支部。已是黨員的在青年人才黨支部系統(tǒng)接受黨的理論知識、黨的政策、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。同時積極參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）脫貧攻堅、重點項目建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)處等工作，增強為民服務(wù)能力和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力。不是黨員的系統(tǒng)接受黨的理論知識教育，作為入黨積極分子重點培育和發(fā)展。

    走進(jìn)五龍鄉(xiāng)青年人才黨支部和宏華文旅黨支部共建的黨建聯(lián)盟中心，正在這里跟班學(xué)習(xí)的青年人才正認(rèn)真地學(xué)習(xí)《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》、《黨務(wù)工作500問》和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等。“我們平時在黨支部學(xué)習(xí)黨的知識和黨的方針政策以及農(nóng)業(yè)科技知識，同時積極參與五龍小集鎮(zhèn)建設(shè)，幫助化解推進(jìn)過程中遇到的一些困難和問題。”在五龍鄉(xiāng)青年人才黨支部學(xué)習(xí)的五龍鄉(xiāng)狗街村委會路稠村民小組長李建輝說到。

    師宗縣各青年人才黨支部著力強化青年人才的管理、培訓(xùn)和考核。嚴(yán)格落實黨員積分制、“三會一課”制度，制定支部主題黨日活動計劃等，把政治學(xué)習(xí)、黨性教育、實踐鍛煉、志愿服務(wù)等納入學(xué)習(xí)的必須課，開展政治鮮明、內(nèi)容豐富、充滿活力的組織生活。同時把黨務(wù)工作和各領(lǐng)域技能培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，確保青年人才得到全方位學(xué)習(xí)培養(yǎng)。安排部分青年人才到村（社）試崗鍛煉，提升實戰(zhàn)水平，盡快熟悉掌握村（社）工作。

    據(jù)了解，目前全縣組建青年人才黨支部10個，儲備青年人才273人，其中退役軍人28人，返鄉(xiāng)大學(xué)生88人，返鄉(xiāng)農(nóng)民15人，致富帶頭人26人，大專學(xué)歷及以上116人。培養(yǎng)了一大批學(xué)歷水平高、思想活躍、創(chuàng)新能力強的年輕村（社）干部，為農(nóng)村基層組織提供源源不斷的人才保障。（作者：李勤 舒晨）