10月28日，漾月街道組織各村（社）主要負責人、站所負責人召開“小微權(quán)力”清單管理工作會。

    會議指出，各村（社）、站所要充分認識推行“小微權(quán)力”清單管理工作的重大意義，在思想認識上達到高度統(tǒng)一，結(jié)合各自崗位職責、工作實際認真研究、統(tǒng)籌謀劃，確保“小微權(quán)力”清單各項工作啟動好、落實好。

    會議要求，要充分認識“小微權(quán)力”清單管理是加強基層組織建設(shè)、實行權(quán)力制約、拉近干群關(guān)系的現(xiàn)實需要，更好地為群眾服務，提高村級辦事效率的迫切需要，對進一步解決群眾反映強烈的突出問題、促進農(nóng)村發(fā)展具有重要作用。要結(jié)合實際，在村級集體事項、便民服務事項中認真分析研究提出清單內(nèi)容和流程，讓“小微權(quán)力”在資金管理、組織人事、工資酬薪等方面落到實處，不越紅線。要抓住干部親屬涉權(quán)這個關(guān)鍵點，盯住惠民政策落地這個焦點，認真排查權(quán)力運行風險和監(jiān)控點，強化提醒和監(jiān)督作用。要全面公開曬權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行，建立監(jiān)督網(wǎng)格，人人參與監(jiān)督，確保監(jiān)督務實有效。要把“小微權(quán)力”制度推進情況納入干部考核，相關(guān)部門要加強對村（社）權(quán)力的相關(guān)配套制度指導，督促村組、站所干部規(guī)范用權(quán)，用好監(jiān)督執(zhí)紀和“四種形態(tài)”，實行聯(lián)村干部連帶追責制，層層壓實主體責任，讓督促“小微權(quán)力”制度化常態(tài)化。

（作者：昝紅宇）