2018年，我縣以維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為總目標(biāo)，以強(qiáng)化源頭治理為著力點(diǎn)，以構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制為突破口，組織各行業(yè)主管部門通力協(xié)作、相互配合，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工監(jiān)管，深入開展勞動(dòng)保障日常巡查、季度排查、專項(xiàng)檢查、案件專查和打擊欠薪犯罪活動(dòng)，全力預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

一是強(qiáng)化行業(yè)部門監(jiān)管、多部門聯(lián)動(dòng)，形成相互配合、綜合治理的工作格局，推動(dòng)農(nóng)民工工資支付保障工作取得實(shí)效。二是完善保障機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工“實(shí)名制”管理、工程款與農(nóng)民工工資分賬管理、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)、農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放等措施，完善建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，從源頭預(yù)防和遏制拖欠農(nóng)民工工資行為。三是步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)欠薪隱患問題實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管、及時(shí)清欠，對(duì)惡意拖欠工資的用人單位按照相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)立案查處并責(zé)令限期整改，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位及責(zé)任人按照相關(guān)程序移送公安機(jī)關(guān)立案查處，對(duì)嚴(yán)重違反相關(guān)法律法規(guī)、惡意欠薪造成重大社會(huì)影響的典型案件依法向社會(huì)公布。四是加大宣傳引導(dǎo)力度，促使用人單位能自覺遵守工資支付規(guī)定，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)、依法維權(quán)。2018年，共接到各類拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)等維權(quán)投訴150余起，涉及人員800余人，追討工資共計(jì)420余萬元。同比案件總量、涉及人數(shù)以及涉及金額均有所下降。