學校辦得好，良師不可少。為加快推進師宗縣教育事業(yè)發(fā)展，加大教育人才引進和培養(yǎng)力度，夯實教育事業(yè)發(fā)展人才基礎，提高教育教學質量，師宗縣“三步走”抓實教育人才引進工作。

第一步，制定方案引進人才。以曲靖市“珠源”系列人才培養(yǎng)引進工程為契機，分類確定引進對象、引進條件、方式、補助待遇等，研究制定《師宗縣教育人才引進實施辦法（試行）》，并分年度制定《2020年師宗縣教育人才引進實施方案》，為教育人才引進提供了基本遵循。

第二步，深入高校選拔人才。成立由分管副縣長為組長，縣教體局、縣人社局、縣委編辦等單位為成員的教育人才引進工作領導小組，并抽調各學科優(yōu)秀教師組成考官組直接到教育人才濟濟的云南師范大學等師范院校開展人才選拔，切實做到讓人才少跑路，使人才深切感受到師宗縣引才的誠意和決心。

第三步，開通綠色通道服務人才。聚焦引進人才所需，從編制管理、職稱評定、工資待遇、子女入學等方面對引進人才提供服務保障，切實使人才感受到“家”的溫暖。

截至目前，師宗縣成功引進教育人才9人。