近年來(lái)，縣人社局不斷深化改革創(chuàng)新，加快推進(jìn)就業(yè)體系、社會(huì)保障體系、人才隊(duì)伍建設(shè)，人社工作再上新臺(tái)階。

一是突出就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略服務(wù)，在提高促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量上改革創(chuàng)新。深入實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”，落實(shí)就業(yè)援助政策，有序促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。因地制宜，實(shí)施“企業(yè)用工—技能培訓(xùn)—轉(zhuǎn)移就業(yè)一條龍服務(wù)”戰(zhàn)略，建立完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，深入推進(jìn)人力資源市場(chǎng)整合，推動(dòng)我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和扶貧行業(yè)工作開(kāi)展。

二是突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)，在完善社會(huì)保障體系上改革創(chuàng)新。一是基本完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確保了新老制度平穩(wěn)銜接。二是積極推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)保付費(fèi)方式改革，及時(shí)高效快捷的進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)支付結(jié)算。

三是盤活和加強(qiáng)人員引進(jìn)人才，在強(qiáng)化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略布局上改革創(chuàng)新。著力引進(jìn)人才，用好公務(wù)員和事業(yè)單位招考政策，加大重點(diǎn)部門高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)力度。建立健全我縣選調(diào)機(jī)制，盤活現(xiàn)有人才，最大作用發(fā)揮人才。

四是強(qiáng)化維護(hù)權(quán)益保障，在努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上改革創(chuàng)新。深入推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，強(qiáng)化“三方四家”聯(lián)席會(huì)議制度，全面落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂情況檢查，加大執(zhí)法力度。進(jìn)一步建立和完善農(nóng)民工工資管理相關(guān)制度，全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金管理辦法。強(qiáng)化國(guó)家法律法規(guī)保障，整合力量解決勞動(dòng)關(guān)系突出問(wèn)題，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

五是打通服務(wù)群眾最后一公里，在落實(shí)便民措施提升服務(wù)質(zhì)量上改革創(chuàng)新。加快推進(jìn)人社業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，將業(yè)務(wù)下沉、服務(wù)前移，盡量使人社網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口。加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳，積極推進(jìn)參保收繳和政策宣傳同步進(jìn)行，將業(yè)務(wù)辦理和咨詢窗口搬到村中。進(jìn)一步精簡(jiǎn)優(yōu)化行政審批事項(xiàng)、服務(wù)事項(xiàng)、辦理流程，提升服務(wù)質(zhì)量，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的人社服務(wù)。