葵山鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能作為開展工作的重要抓手，聚力整治“庸懶散躺、推拖繞躲”問題，引領(lǐng)帶動全鎮(zhèn)干部職工樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣、建新功，用擔(dān)當(dāng)和實(shí)干推動各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

深化改革，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。

一是扎實(shí)推動機(jī)構(gòu)改革，完成了兩辦五中心的人員配置和崗責(zé)設(shè)定，以明責(zé)、賦權(quán)、擴(kuò)能為重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保黨委、政府的決策及時傳導(dǎo)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，有效提升基層社會治理成效。二是落實(shí)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”機(jī)制，在鞏固2+5機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，成立鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)，重點(diǎn)圍繞集貿(mào)市場管理、農(nóng)村違規(guī)無序建房、破壞生態(tài)環(huán)境、損壞公共基礎(chǔ)設(shè)施等事件日常巡查和執(zhí)法監(jiān)督。三是加快推進(jìn)“一件事”模塊化運(yùn)行改革，依托黨群服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)管理平臺，將重大矛盾糾紛、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、治安隱患、集鎮(zhèn)建設(shè)、閑置土地盤活等事項(xiàng)設(shè)置為“一件事”模塊集成辦理。

完善機(jī)制，務(wù)求工作取得實(shí)效。

一是精簡會議，注重實(shí)干，建立“兩周一調(diào)度”的會議機(jī)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌化通報(bào)上兩周工作情況，清單化部署下兩周工作任務(wù)，對工作推進(jìn)中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)及瓶頸問題，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)解決，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。二是健全獎懲激勵機(jī)制，對工作實(shí)績突出，工作成績獲得上級黨委、政府表揚(yáng)或得到基層干部群眾肯定的，據(jù)實(shí)際情況予以獎勵；對工作態(tài)度消極、不服從工作安排、執(zhí)行制度紀(jì)律不嚴(yán)、服務(wù)群眾態(tài)度差的，經(jīng)核實(shí)后依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處置，堅(jiān)決防止干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。三是堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向，把組織培養(yǎng)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把選拔任用考察與平時考核相結(jié)合，真正把優(yōu)秀干部選出來、用起來，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決抓實(shí)作風(fēng)整頓。

一是研究制定《葵山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工管理制度》，對工作紀(jì)律、請銷假制度、值班值守要求、人事管理規(guī)定、考勤制度、績效獎勵等進(jìn)行再明確，切實(shí)夯實(shí)干部責(zé)任、扎實(shí)工作作風(fēng)。二是以警示教育卡緊拒腐防變發(fā)條，通過召開機(jī)關(guān)站所、村（社區(qū)）干部職工作風(fēng)紀(jì)律警示教育大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，提示提醒當(dāng)前工作問題，做到以案說法、以案明紀(jì)。三是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，促使領(lǐng)導(dǎo)干部主動承諾自身增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署，落實(shí)各項(xiàng)工作要求。