發(fā)布時(shí)間:2023-09-26 15:34 來源:鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員 作者:葵山鎮(zhèn) 瀏覽次數(shù):3952
近年來,葵山鎮(zhèn)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷優(yōu)化和健全網(wǎng)格服務(wù),通過強(qiáng)化管理、待遇保障、教育培訓(xùn)和后備干部培養(yǎng)等多種舉措,打造過硬網(wǎng)格隊(duì)伍,激發(fā)工作動(dòng)能,暢通服務(wù)群眾“最后一米”。
簽下“責(zé)任狀”,設(shè)崗定責(zé)有標(biāo)準(zhǔn)
葵山鎮(zhèn)堅(jiān)持黨委統(tǒng)領(lǐng),總支負(fù)責(zé),科學(xué)細(xì)化網(wǎng)格,以網(wǎng)格化管理為依托,將全鎮(zhèn)劃分為68個(gè)網(wǎng)格,選聘專職網(wǎng)格員27名,兼職網(wǎng)格員41名,把能力突出、群眾公認(rèn)的黨員干部選聘為網(wǎng)格長,實(shí)行網(wǎng)格長負(fù)責(zé)制,推動(dòng)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化服務(wù)提檔升級(jí)。一是明確責(zé)任,細(xì)化服務(wù)。由黨總支牽頭,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本村網(wǎng)格事宜,實(shí)行分片包干責(zé)任制。網(wǎng)格員以“信息員”“調(diào)解員”“宣傳員”的身份開展政策宣傳、環(huán)境整治、困難群眾幫扶等工作,承擔(dān)收集基礎(chǔ)信息、反映群眾需求、解決群眾問題、宣傳政策法規(guī)、排查化解矛盾、協(xié)助解決問題等職能職責(zé)。二是建立機(jī)制,長效管理。建立和完善“能走能留”的網(wǎng)格員管理機(jī)制,對履職盡責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的通報(bào)表揚(yáng),對工作不力、敷衍塞責(zé)的及時(shí)解聘補(bǔ)充,充分激發(fā)網(wǎng)格員隊(duì)伍基層治理新活力;落實(shí)一日一巡制度,每天保質(zhì)保量完成一日一巡工作,定期入戶走訪,掌握網(wǎng)格動(dòng)態(tài),了解群眾需求。三是定期研判,暢通交流。村級(jí)實(shí)行每周工作例會(huì)制度,網(wǎng)格員定期向上級(jí)網(wǎng)格長匯報(bào)群眾反映的熱點(diǎn)問題,暢通“群眾訴求、網(wǎng)格員訪需”雙向溝通服務(wù)渠道;鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行半月例會(huì)制度,網(wǎng)格長向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)轄區(qū)耕地流出整改、信訪矛盾糾紛調(diào)處化解、重點(diǎn)人員管控等情況,統(tǒng)一進(jìn)行分析研判。7月份以來,開展重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)4次,推動(dòng)基層重難點(diǎn)問題有效解決。
吃下“定心丸”,薪酬待遇有保障
為著力破解網(wǎng)格員待遇不高、履職動(dòng)能不足、隊(duì)伍不穩(wěn)定的難題,葵山鎮(zhèn)多舉措保障網(wǎng)格員薪酬待遇。一是集體經(jīng)濟(jì)提一點(diǎn)。葵山鎮(zhèn)科學(xué)確定發(fā)展模式,制定“一村一策”發(fā)展壯大村集體方案,進(jìn)一步盤活資源、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓寬增收渠道,壯大集體經(jīng)濟(jì)。同時(shí)鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)收入較好的村社,結(jié)合本村實(shí)際,擬定提取比例和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),劃撥一部分集體經(jīng)濟(jì)增加網(wǎng)格員待遇。二是以案定補(bǔ)補(bǔ)一點(diǎn)。針對收集上報(bào)重要情況、消除重大風(fēng)險(xiǎn)、化解矛盾糾紛的網(wǎng)格員,還可以按照規(guī)定通過“以案定補(bǔ)”等方式給予獎(jiǎng)勵(lì)。并依據(jù)糾紛性質(zhì)、難易程度、社會(huì)影響、工作質(zhì)量,確定獎(jiǎng)補(bǔ)等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升網(wǎng)格薪酬待遇。三是年底考核獎(jiǎng)一點(diǎn)。研究制定《葵山鎮(zhèn)網(wǎng)格員考核管理實(shí)施辦法》,探索建立網(wǎng)格員差異化績效考核機(jī)制,實(shí)行“季考評年匯總”考核制度,對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的網(wǎng)格員擇優(yōu)報(bào)送縣級(jí)評選“金牌網(wǎng)格員”,并額外劃撥一定資金用于年底考核獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)網(wǎng)格員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
充好“滿格電”,教育培訓(xùn)常開展
為全面提升網(wǎng)格員業(yè)務(wù)能力,提升網(wǎng)格員隊(duì)伍綜合素質(zhì),葵山鎮(zhèn)定期召開全鎮(zhèn)網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),對網(wǎng)格員充電賦能,確保在基層治理中“有計(jì)可施”。一是注重政治理論武裝。把政治理論培訓(xùn)放在突出位置抓實(shí)抓細(xì),將理論學(xué)習(xí)貫穿業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)始終,統(tǒng)一思想、堅(jiān)定意志,進(jìn)一步筑牢理想信念,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),凝聚基層治理合力。二是注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從網(wǎng)格工作的重要性、網(wǎng)格員具體職責(zé)及網(wǎng)格化管理工作重點(diǎn)等內(nèi)容開展專題培訓(xùn),要求每名網(wǎng)格員熟悉各自網(wǎng)格基本情況,熟練掌握各類信息數(shù)據(jù)的收集上報(bào),做到底數(shù)清、情況明,切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平。今年以來,開展網(wǎng)格員培訓(xùn)4次,200余人次。三是注重學(xué)歷提升。今年以來,葵山鎮(zhèn)從符合年齡學(xué)歷相關(guān)條件的網(wǎng)格員隊(duì)伍中擇優(yōu)推薦3人參加2023“雙提升”行動(dòng),網(wǎng)格員隊(duì)伍綜合素質(zhì)再提高,學(xué)歷層級(jí)更優(yōu)化。
搭上“直通車”,納入后備重培養(yǎng)
網(wǎng)格員是夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)的重要人才支撐,為妥善解決網(wǎng)格員干不長、留不住,發(fā)展受限的現(xiàn)實(shí)瓶頸,葵山鎮(zhèn)積極探索完善網(wǎng)格員發(fā)展渠道。一是優(yōu)先納入發(fā)展黨員計(jì)劃。鼓勵(lì)和引導(dǎo)年輕網(wǎng)格員積極向黨組織靠攏,把思想覺悟高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、文化程度高、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p網(wǎng)格員優(yōu)先作為黨員發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)對象,進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。二是優(yōu)先納入后備力量培養(yǎng)。將年輕專職網(wǎng)格員納入后備力量培養(yǎng),把網(wǎng)格員履職業(yè)績作為后備干部選育和補(bǔ)充的重要依據(jù),2023年葵山鎮(zhèn)以屆中調(diào)研為契機(jī),把10名年輕網(wǎng)格員納入村級(jí)后備力量培養(yǎng),將3名表現(xiàn)優(yōu)秀的網(wǎng)格員按程序選入村“兩委”,納入村級(jí)大崗位制,進(jìn)一步暢通網(wǎng)格員發(fā)展渠道,拴心留人,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
下一步,葵山鎮(zhèn)將持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng),持續(xù)夯實(shí)網(wǎng)格基礎(chǔ),鞏固網(wǎng)格戰(zhàn)斗堡壘作用,實(shí)現(xiàn)基層治理精細(xì)化,用心用情用力解決村民急難愁盼,民生實(shí)事,持續(xù)增進(jìn)民生福祉,不斷提高群眾的幸福感、獲得感和滿意度。