為全面落實就業(yè)政策，不斷提高就業(yè)服務(wù)水平，龍慶鄉(xiāng)持續(xù)實施“民生改善計劃”，大力扶持自主創(chuàng)業(yè)，多措并舉促進就業(yè)最大化，推動全鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務(wù)事業(yè)全面發(fā)展。

落實為民辦實事，強力推進就業(yè)再就業(yè)工作。精心組織、專車接送務(wù)工人員。截至目前，龍慶鄉(xiāng)組織三次“點對點”勞務(wù)輸出歡送會，共輸出1810人次，實現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力

轉(zhuǎn)移就業(yè)15093人，其中：省外國內(nèi)7551人、縣外省內(nèi)3048人、鄉(xiāng)外縣內(nèi)2715人、鄉(xiāng)內(nèi)1779人。

多措并舉，扎實開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。積極開展各類培訓班，提高群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。與云南順達職業(yè)培訓學校聯(lián)合舉辦“中式面點師”培訓，共有50余人參加，為期15天；與云南新子路職業(yè)培訓學校聯(lián)合舉辦“保潔員”培訓班，共40人參加。參加培訓的群眾對此興趣濃厚，一致表示感覺此類培訓方式內(nèi)容新穎，收效顯著。

積極主動與上級部門溝通，爭取公益性崗位。目前，龍慶鄉(xiāng)與縣就業(yè)中心溝通協(xié)調(diào)爭取到保潔員名額103名，聘用條件為無殘疾、年齡16-60周歲的建檔立卡人員，由各村委會核實上報名單并與鄉(xiāng)社保中心簽訂協(xié)議后方可聘用，目前103人全部在崗。

核實維護就業(yè)信息，跟蹤問效全鄉(xiāng)勞動力資源輸出情況。持續(xù)深入開展全鄉(xiāng)勞動力資源輸出、返鄉(xiāng)人員情況及縣域內(nèi)企業(yè)用工情況摸底三項調(diào)查工作。全力做好“省公共就業(yè)服務(wù)平臺農(nóng)村勞動力管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)更新維護工作，及時掌握輸出勞務(wù)動態(tài)情況，充分“挖掘”轄區(qū)內(nèi)的潛在勞務(wù)輸出資源，力求勞務(wù)輸出最大化。