村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，葵山鎮(zhèn)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，聚力拓寬選人用人渠道，“下深水”聽(tīng)、訪、引、談，“三上三下”多重把關(guān)，力求在換屆選舉中，選好一名干部、配強(qiáng)一個(gè)班子、帶富一方百姓。

    沉下去挑人，把好人選“醞釀關(guān)”?？芥?zhèn)始終堅(jiān)持高線標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出“雙好雙強(qiáng)”。黨委班子成員到村到組到戶，充分聽(tīng)取村（社區(qū)）“兩委”班子、黨員、村民代表和“老中青”不同年齡層次人員的意見(jiàn)建議；積極實(shí)施“人才回引”工程，通過(guò)摸排、查訪，全面掌握本地人才人員流向、從業(yè)情況、政治面貌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向、擔(dān)任村干部意愿等情況，建立人才隊(duì)伍儲(chǔ)備庫(kù)，本著選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子的目的，優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，充分分析研判后，初定人事方案，挑出“精兵強(qiáng)將”。

    組織起來(lái)推人，把好人選“推薦關(guān)”?？芥?zhèn)本著提高人選質(zhì)量、規(guī)范換屆程序的目的，做好民主測(cè)評(píng)和組織推選。召開(kāi)黨員和群眾推薦會(huì)議、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議研究推薦，對(duì)現(xiàn)任村“兩委”和村監(jiān)委班子、村組干部進(jìn)行全覆蓋滿意度測(cè)評(píng)并充分應(yīng)用測(cè)評(píng)結(jié)果，以群眾測(cè)意好結(jié)果、干事創(chuàng)業(yè)好導(dǎo)向、風(fēng)清氣正好生態(tài)，班子搭配最優(yōu)化等為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究推薦產(chǎn)生新一屆村(社區(qū))黨總支委員、書記、副書記候選人初步人選。通過(guò)“兩推”選拔，真正推出帶動(dòng)能力強(qiáng)的“頭”、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干的“兩委”。

    聯(lián)合起來(lái)“審”人，把好人選“資格關(guān)”。鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化對(duì)人選的資格把關(guān)，由鎮(zhèn)黨委牽頭，組織紀(jì)委、掃黑辦、派出所、綜治辦等12家職能部門組成人選資格審核小組進(jìn)行資格審核，對(duì)擬定人選是否存在“五不準(zhǔn)、十不宜”問(wèn)題進(jìn)行全面“體檢”，鎮(zhèn)換屆辦嚴(yán)格落實(shí)“四必查”，對(duì)黨員檔案、信訪舉報(bào)線索等情況進(jìn)行嚴(yán)格核查，鎮(zhèn)黨委先后召開(kāi)3次資格聯(lián)審領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)村（社區(qū)）黨總支委員候選人初步人選，村（居）委會(huì)、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)初定人事方案人選資格審核情況進(jìn)行分析研判，堅(jiān)決把政治不過(guò)關(guān)、道德品質(zhì)低劣、有前科劣跡等行為的人員擋在門外，進(jìn)一步純潔干部隊(duì)伍，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。

    不同角度識(shí)人，把好人選“考察關(guān)”。鎮(zhèn)黨委綜合“兩推”情況確定考察對(duì)象，縣換屆指導(dǎo)組和鎮(zhèn)考察組協(xié)同配合，同步組織對(duì)村（社區(qū)）黨總支委員、書記、副書記候選人初步人選進(jìn)行考察，從候選人人選政治表現(xiàn)、德才表現(xiàn)、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面，多角度、全方位聽(tīng)取黨員、群眾代表意見(jiàn)。召開(kāi)黨委會(huì)議專題聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，逐村逐人分析研判和綜合意見(jiàn)。通過(guò)覓精英、“兩推”選、聯(lián)合審、聽(tīng)評(píng)價(jià)“四過(guò)堂”，真正選對(duì)人、用對(duì)人，切實(shí)實(shí)現(xiàn)組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一。

（作者：孟碧田 丁柔）