自村“兩委”換屆工作開展以來，葵山鎮(zhèn)把換屆選舉作為提升基層組織建設的重要契機，主動謀劃、精密部署、統(tǒng)籌安排，多措并舉，依法、平穩(wěn)、有序、高效開展村“兩委”換屆工作。

強化組織領導，壓實工作責任。此次村“兩委”換屆工作，葵山鎮(zhèn)高度重視，第一時間召開黨委會議專題研究村“兩委”換屆前準備工作，結合實際制定《關于做好葵山鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會換屆工作的通知》，成立由黨委書記任組長，其他黨政班子成員任副指揮長，相關站所負責人、村黨總支書記、主任為成員的換屆工作領導小組；下設換屆辦在組織辦，同步成立10個換屆指導組，具體負責推進落實全鎮(zhèn)換屆工作任務，及時梳理總結工作推進過程中的困難、問題，并對各村換屆選舉事宜進行指導把關，確?？芥?zhèn)村“兩委”換屆工作責任到人、措施落實到位。

深入調查摸底，全面集中整頓。全面落實鎮(zhèn)黨政班子成員包村聯(lián)戶制度，通過召開座談會、個別走訪、民主測評等方式，逐村開展深入調研，摸清社情民意、廣泛宣傳政策，重點圍繞換屆前黨組織設置、人員配備、班子運行、村干部履職、“一肩挑”和“交叉任職”、補貼待遇發(fā)放、“人才回引”等基本情況作全面了解、調查摸排，切實做到對村（社區(qū)）現(xiàn)狀清楚、結構清楚、對群眾民情清楚；以換屆工作為契機，認真排查情況復雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱等問題隱患，全面摸清影響換屆選舉的不利因素，集中分析研判、采取有針對性的辦法措施，確保對換屆人選心中有數(shù)、換屆選舉重點村心中有數(shù)、影響選舉的問題心中有數(shù)，對村（社區(qū)）的選情走勢都有較為清晰精準的預判，掌握換屆工作主動權。

做實談心談話，精心組織實施。由鎮(zhèn)黨委書記、組織委員與村黨總支書記、村委會主任談、黨委班子成員與分管站所（中心）副主任談、聯(lián)村組長與其他“兩委”成員談、黨總支書記與村組干部談，“四談”引導他們深刻認識換屆工作的重大意義，嚴肅換屆紀律，筑牢選舉防線；切實加強工作的使命擔當，正確對待進退留轉，繼續(xù)發(fā)揮所長，做好傳、幫、帶，積極支持新班子工作，確保換屆期間同期工作不掉鏈，為本村（社區(qū)）的經濟社會發(fā)展作貢獻。截至目前，共開展集體面談2次、個別談心談話210余人次。同時，鎮(zhèn)黨委已督促各站所（中心）、村“兩委”干部等簽訂嚴格遵守換屆紀律承諾書。

廣泛宣傳政策，營造良好氛圍。以“群眾會＋”作為基本手段和工作平臺，充分運用微信公眾號、村級公示欄、宣傳橫幅、鄉(xiāng)村大喇叭等形式，圍繞村“兩委”換屆的重要意義、村級班子配優(yōu)配強、村黨支部書記村委會主任“一肩挑”等相關政策作宣傳講解，向廣大黨員發(fā)出帶頭體現(xiàn)先鋒模范作用、依法積極參與換屆選舉的號召，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性，引導群眾廣泛學習中央、省、市、縣各級關于村“兩委”換屆的政策要求，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的人推選到村“兩委”班子中，確保走好政策宣傳最后一公里，為換屆選舉工作營造良好的氛圍。截至目前，各村（社區(qū)）共召開群眾會40余場次，覆蓋群眾1000余人次。