一是擴(kuò)大執(zhí)法年審力度。在歷年審查范圍的基礎(chǔ)上，將所有鎮(zhèn)屬的國家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位及個體戶共計63戶納入年審執(zhí)法范圍，涉及勞動者4851人。二是著力提高勞動合同簽訂率。深入農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險較高的礦山、建筑為重點的企業(yè)開展“合同法”宣傳，加強(qiáng)勞動合同簽訂檢查工作，對違反《中華人民共和國勞動法》的單位下達(dá)整改通知12份，審查用人規(guī)章制度48份，督促用工單位跟548位勞動者重新合同。三是加強(qiáng)農(nóng)民工工傷保險繳費(fèi)力度。由于企業(yè)改制等諸多因素，個體私營企業(yè)欠費(fèi)嚴(yán)重，年審中把社會保險欠費(fèi)追繳作為工作重點，加大追繳和處罰力度，切實保障勞動者合法權(quán)益。