全省村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動(dòng)員部署會(huì)召開(kāi)后，師宗縣按照像管理縣管干部一樣管好村（社區(qū)）“兩委”干部的要求，聞令而動(dòng)，系統(tǒng)謀劃，深研細(xì)判，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到換屆全過(guò)程各方面，換屆工作開(kāi)局良好、扎實(shí)有效。

堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，確保上下聯(lián)動(dòng)“一盤(pán)棋”

縣委高位推動(dòng)。縣委常委會(huì)先后3次專(zhuān)題研究村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署推動(dòng)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線(xiàn)調(diào)研指導(dǎo)，切實(shí)做到情況清楚、心中有數(shù)，研判準(zhǔn)確、措施到位。部門(mén)協(xié)同配合。建立由縣委組織部牽頭抓總、民政局密切配合、紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門(mén)共同參與的工作機(jī)制，形成工作合力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)周密實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記把換屆工作作為“一把手工程”緊抓在手，在人事方案制定、人選標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)、任職資格審核、“兩委”成員交叉任職等方面旗幟鮮明強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶(hù)，對(duì)111個(gè)村（社區(qū)）逐一分析研判，切實(shí)摸清社情民意，深入宣傳政策。

堅(jiān)持深研細(xì)判，下好人事安排“先手棋”

拓寬選人視野?？h委堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為重中之重，按照“留任一批、晉升一批、回引一批、儲(chǔ)備一批”的思路，“下深水”物色村（社區(qū)）“兩委”干部人選，回引在外優(yōu)秀人才207人。嚴(yán)把人選關(guān)口?？h委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，按照自下而上、自上而下相結(jié)合的思路，在任期考核和黨員、群眾推薦提名的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常管理、巡視巡察、離任審計(jì)、信訪(fǎng)舉報(bào)等情況，統(tǒng)籌考慮個(gè)人能力素質(zhì)、班子結(jié)構(gòu)比例、地方發(fā)展需要、“縮面提標(biāo)”改革等因素，綜合分析研判并形成人事方案，研究提出村（社區(qū)）黨組織成員候選人初步人選。12月15日，縣委常委會(huì)專(zhuān)題審議了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報(bào)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記初步人選，共確定村（社區(qū)）黨總支書(shū)記人選111人，其中留任59人、新任52人；35歲以下25人，其中年齡最小的27歲；本科學(xué)歷13名。嚴(yán)格落實(shí)村（社區(qū)）“兩委”成員候選人資格聯(lián)審機(jī)制，劃出村（社區(qū)）“兩委”候選人任職資格條件底線(xiàn)，采取村（社區(qū)）黨組織自審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初審、縣級(jí)部門(mén)聯(lián)審的方式，對(duì)681名村（社區(qū)）黨組織成員候選人初步人選和432名村（居）委會(huì)成員意向人選進(jìn)行層層把關(guān)，堅(jiān)決把不合適人選擋在門(mén)外。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)?？h鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持高線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有意向人選進(jìn)行考察、比選，確保把人考準(zhǔn)選準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合條件人員并取消其資格。對(duì)“一肩挑”擬任人選開(kāi)展多輪“過(guò)堂”，確保實(shí)現(xiàn)應(yīng)挑盡挑，“一肩挑”率有望實(shí)現(xiàn)從上屆的13.6%提高到90%以上。持續(xù)鞏固和深化“縮面提標(biāo)”改革成果，本著精干高效的原則，合理確定村（社區(qū)）“兩委”成員職數(shù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)村（社區(qū)）“兩委”成員人選“左右交叉、上下交叉”，預(yù)計(jì)可交叉任職273名、占25.35%。進(jìn)一步優(yōu)化村（社區(qū)）干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“一降一升”，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡下降9歲、“兩委”成員平均年齡下降6歲，其中35歲以下人選233名；大專(zhuān)以上人選233名，占26.84%。重視培養(yǎng)女干部，村委會(huì)女性委員人選達(dá)132人、占30.21%，社區(qū)居委會(huì)女性委員人選達(dá)44人、占36.61%，村（居）委會(huì)女性主任人選11名、占10%，其中“一肩挑”女干部5名。

堅(jiān)持全程管控，走好操作程序“關(guān)鍵棋”

注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h委換屆辦采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)解答、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式逐級(jí)輪訓(xùn)換屆工作骨干，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，使村（社區(qū)）“兩委”換屆政策規(guī)定、操作流程直達(dá)基層。全縣累計(jì)培訓(xùn)縣鄉(xiāng)換屆專(zhuān)班及指導(dǎo)組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、駐村第一書(shū)記1350人次。加強(qiáng)工作調(diào)度?？h委換屆辦建立日?qǐng)?bào)告、周研判制度，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”換屆的進(jìn)度、措施、效果、問(wèn)題等跟進(jìn)了解、隨時(shí)掌握。通過(guò)視頻調(diào)度會(huì)、指導(dǎo)組工作例會(huì)、下發(fā)《工作提醒》等方式，將換屆工作整體布局鋪排到月、專(zhuān)項(xiàng)工作細(xì)化到周、選舉日程明確到天。目前，縣換屆辦通過(guò)“師宗黨建”微信公眾號(hào)、師宗電視臺(tái)、愛(ài)在師宗抖音號(hào)等媒介刊發(fā)換屆動(dòng)態(tài)信息153條。嚴(yán)格操作程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和村（社區(qū)）黨組織緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)，認(rèn)真對(duì)照黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)文件，精心細(xì)化操作流程和具體要求，確保在實(shí)際操作中程序合法、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果有效?？h鄉(xiāng)兩級(jí)指導(dǎo)組推行換屆全程紀(jì)實(shí)管理，及時(shí)深入一線(xiàn)協(xié)調(diào)解決換屆選舉中遇到的問(wèn)題，確保換屆選舉每個(gè)環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)、能依規(guī)辦事。