截至目前，師宗縣村（社區(qū)）黨組織換屆初步人選方案已經(jīng)形成，共52名村（社區(qū)）黨總支書(shū)記退出或調(diào)整，縣委、縣政府高度重視，積極采取有效措施，確保換屆退出人員思想穩(wěn)定。

是談心談話，做好思想疏導(dǎo)。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委牽頭，組織分管組織、民政的黨委委員對(duì)退出或落選的干部一一進(jìn)行談心談話，特別是對(duì)實(shí)行“一肩挑”后不再擔(dān)任書(shū)記的人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同談，切實(shí)幫助他們調(diào)整好心態(tài)，引導(dǎo)他們正確處理好個(gè)人與大局的關(guān)系，正確對(duì)待名利地位和進(jìn)退去留，放下思想包袱，積極支持新班子的工作，繼續(xù)發(fā)揮所長(zhǎng)為本村（社區(qū)）的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

崗位調(diào)整，推動(dòng)新老幫帶。針對(duì)新進(jìn)人員對(duì)黨的路線方針政策了解不深、業(yè)務(wù)工作不熟、經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不寬等問(wèn)題，積極鼓勵(lì)支持落選的村（社區(qū)）黨總支書(shū)記、村（居）民委員會(huì)主任按照換屆選舉法定程序競(jìng)選副職；針對(duì)曾經(jīng)為本村（社區(qū)）發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)、群眾滿意度高的，現(xiàn)因年齡較大、不能適應(yīng)崗位需求的退出人員，根據(jù)其意愿安排到村（社區(qū)）“幾大員”崗位，繼續(xù)發(fā)揮作用，做好傳、幫、帶，確保工作不掉鏈。

離任補(bǔ)償，解決后顧之憂。制定《師宗縣關(guān)于做好村（社區(qū)）干部離任補(bǔ)償?shù)耐ㄖ罚煽h委組織部、縣財(cái)政局、縣人社局、縣民政局牽頭，將村（社區(qū)）“兩委”換屆產(chǎn)生的離任補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)格按照有關(guān)政策文件規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放生活補(bǔ)助、繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)等，切實(shí)解決退出或落選人員后顧之憂。