7月25日，市委人才工作視頻會議在曲靖召開，師宗縣設(shè)分會場收聽收看。

會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央和省委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，為曲靖高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力支持。

會議指出，要深刻認(rèn)識人才始終是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源、做好人才工作是奮進(jìn)新征程推動新跨越的迫切需要、全市人才事業(yè)發(fā)展依然任重道遠(yuǎn)，進(jìn)一步增強做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，與時俱進(jìn)制定實施符合曲靖實際的人才政策，項目化、清單化、具體化推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

會議強調(diào)，要聚焦“高端化”精準(zhǔn)引才，圍繞奮進(jìn)新征程推動新跨越三年行動目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)引才方向、拓寬引才渠道、創(chuàng)新引才方式，下決心下功夫引進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展急需、管用、有效的高端人才和領(lǐng)軍人才，以引才工作的大突破帶動各項事業(yè)大發(fā)展。要堅持“全方位”系統(tǒng)育才，按照“適用化、特色化、多樣化”要求，突出培養(yǎng)重點、完善培養(yǎng)機制、提升培養(yǎng)能力，著力構(gòu)建上下銜接、梯次滾動、市縣聯(lián)動的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)一批高素質(zhì)技能人才。要立足“干成事”科學(xué)用才，不斷創(chuàng)新人才管理評價機制，對特殊緊缺人才實行“一事一議”“一人一策”，健全完善收入分配、考核激勵等制度，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，把人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。要持續(xù)“優(yōu)環(huán)境”用心留才，大力營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，為各類人才提供全流程、全要素、全周期的貼心服務(wù)，讓更多人才了解曲靖、向往曲靖、留在曲靖。

會議要求，要堅決貫徹黨管人才方針，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化引領(lǐng)服務(wù)、優(yōu)先投入保障、嚴(yán)格考核問效，凝聚人才工作強大合力，推動各項人才政策落地見效。要突出工作重點，統(tǒng)籌抓好現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才、教育醫(yī)療高端人才引培及“珠源英才”培育等各項重點工作，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到推動曲靖高質(zhì)量跨越式發(fā)展上來。要完善體制機制，強化人才投入保障，建立完善高層次人才分層分類聯(lián)系等制度，積極為人才施展才華搭建平臺，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

縣委書記李志偉，縣委副書記、縣長曲道凱，縣人大常委會主任楊志雄等縣領(lǐng)導(dǎo)及縣直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記，師宗一中、師宗二中、師宗三中、平高中學(xué)、師宗職校主要負(fù)責(zé)人，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人，部分人才代表，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人在師宗分會場參加會議。