為助推失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策早發(fā)力、早落地、早見效，真正發(fā)揮“小保險大功能”作用，切實(shí)減輕疫情期間企業(yè)負(fù)擔(dān)、增添企業(yè)新活力，提升穩(wěn)崗擴(kuò)崗留崗新動能，構(gòu)建全縣就業(yè)局面持續(xù)穩(wěn)定和諧新格局。在今年的穩(wěn)崗返還政策實(shí)施過程中，師宗縣人力資源和社會保障局立足當(dāng)前、著眼未來，以穩(wěn)崗返還為契機(jī)、以“典型示范”為帶動、以宣傳引導(dǎo)為抓手、以擴(kuò)面增效為目標(biāo)，采取“點(diǎn)線面”結(jié)合、“上中下”聯(lián)動和“免申即享”方式讓失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和擴(kuò)面增效走進(jìn)“千企萬戶”。

篩查條件對象，送實(shí)惠進(jìn)企業(yè)

堅持部門聯(lián)動、信息共享、資源共用原則，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主動到相關(guān)職能部門查詢在冊企業(yè)相應(yīng)條件，綜合查詢后，凡是符合上年底前足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月及以上，目前處于正常繳費(fèi)狀態(tài)；生產(chǎn)經(jīng)營符合國家和地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策且不屬于嚴(yán)重違法失信；上年度未裁員或裁員率在控制目標(biāo)內(nèi)等條件的企業(yè)，即可執(zhí)行大型企業(yè)按所繳納保險費(fèi)的60%，中小微企業(yè)按所繳納保險費(fèi)的90%比例進(jìn)行“免申即享”返還，據(jù)統(tǒng)計，今年全縣有110戶企業(yè)初審符合穩(wěn)崗返還條件，惠及職工4930人，預(yù)返還資金219.83萬元，預(yù)計7月底前將全部返還到位。

選取特定對象，進(jìn)企業(yè)講政策

根據(jù)當(dāng)前還未參保繳費(fèi)或參保未繳費(fèi)的部分企業(yè)，采取就業(yè)、監(jiān)察、工傷、勞動關(guān)系等部門聯(lián)動“下沉”送政策、送法律法規(guī)的方式，按照“以點(diǎn)帶面”的思路，逐一走進(jìn)企業(yè)宣傳《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，講清當(dāng)前社會保險優(yōu)惠政策、返還比例、辦理流程、辦理時限等，引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)履行相應(yīng)社會責(zé)任，讓企業(yè)爭做政策法規(guī)的“明白人”，履行合同簽訂、參保繳費(fèi)的擔(dān)當(dāng)者，推動和諧用工關(guān)系的“主導(dǎo)者”，全力推動失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和擴(kuò)面增效覆蓋面。

選定重點(diǎn)對象，進(jìn)部門學(xué)典型

充分發(fā)揮人社相關(guān)科室職能職責(zé)作用，部門聯(lián)動、聯(lián)合發(fā)力，邀請部分目前已參保繳費(fèi)和未參保繳費(fèi)的企業(yè)主、法人代表走進(jìn)承辦部門再次復(fù)習(xí)“功課”，聆聽“典型”故事、傳授成功經(jīng)驗、各找短板弱項、自查風(fēng)險隱患、共商對策措施，教育引導(dǎo)企業(yè)主動履行參保義務(wù)，充分調(diào)動參保繳費(fèi)熱情，營造了“比學(xué)趕超”濃厚氛圍，壓實(shí)了規(guī)范用工、合法用工、依法用工責(zé)任，唱響了自覺承擔(dān)社會責(zé)任、依法履行權(quán)力義務(wù)的主旋律。